Nederland laat Scandinavië voorgaan
Volgens een publicatie in het Financieele Dagblad van 15 mei is Nederland op de lijst van meest concurrerende landen gezakt van de vierde naar de achtste plaats.
View ArticleWWZ leidt tot Angelsaksische verschraling
Hoogleraar Henk Volberda waarschuwt in een interview in het Financieele dagblad van 27 mei 'Bedrijven verbruiken kant-en-klaartalent' dat we afglijden naar het Angelsaksische model.
View ArticleMensen besteden meer tijd aan vakantieplanning dan aan loopbaanplanning
Ik heb altijd het idee voor eigen parochie te preken als ik zeg dat outplacement of loopbaanplanning goed voor je is.
View ArticleScholingsrechten meenemen naar nieuwe werkgever
In het FD van 8 juni staat een artikel over mee te nemen scholingsrechten (pdf) van Wim Groot en Henriëtte Maassen van den Brink.
View ArticleWWZ gaat langdurige werkeloosheid terugdringen
De hervormingen via de WWZ zouden kunnen bijdragen aan het terugdringen van de langdurige werkeloosheid.
View ArticleHoge werkeloosheid onder ouderen en toch meer 50-plussers aan het werk?
Ouderen en werk’ was als onderwerp de laatste weken veel in het nieuws.
View ArticleKun je je carrière in deze tijd nog sturen?
Een terechte vraag in de column van Annet Aris in het Financieele Dagblad van 24 oktober. Carrières veranderen steeds sneller. En het is belangrijk dat onder ogen te zien, want veel ervaren werknemers...
View ArticleOVAL: 'Oudere' werkloze is succesvol naar werk te begeleiden
Tilburg, 18 november 2015; OVAL concludeert op basis van onderzoek dat oudere werklozen met goede begeleiding een kans hebben op nieuw werk. De problematiek van de oudere werkloze is veel in de media...
View ArticleHR-directeur KPN: Veertigers moeten aan hun loopbaan werken, maar wanneer dan?
In het Financieele dagblad van 16 december brengt Janine Vos, HR-directeur KPN, naar voren dat veertigers het druk hebben en daardoor weinig tijd hebben om aan hun inzetbaarheid te werken. 'Als je...
View ArticleUitzendbureaus helpen oudere werkzoekenden
De samenwerkende uitzendbureaus verenigd onder de NBBU en ABU roepen hun leden op bij vacatures minimaal een kandidaat van 50+ voor te stellen. Zie onder andere de Volkskrant van 11 mei....
View ArticleDen Haag is echt iets van plan
Asscher steekt 50-plusser hart onder de riem. Ik schrijf er ook iets over op de linkedin discussiegroep van 50+ Carrière. Een van de onderdelen is om werknemers wendbaarder te maken. Als er een grote...
View Article'Medewerker te afhankelijk'. Slaat de directeur HRM van ING de spijker op de...
In een artikel in het FD van 19 oktober maakt Hein Knaapen, Global Director HRM ING duidelijk dat er een tijd van anders beoordelen binnen de bank is aangebroken. Er zal minder op financiële...
View ArticleBedrijfsartsen hebben een terecht punt, maar richten zich teveel op leeftijd.
Bedrijfsartsen hebben een punt, maar het is onvolledig. Want te lange functieduur vormt een groter risico op uitval dan leeftijd.
View ArticleOp weg naar de individuele scholingsrugzak
Harry van de Kraats van de AWVN pleitte al eerder om de transitievergoeding te vervangen door een individueel budget, een rugzakje dat werknemers kunnen aanspreken voor opleiding en/of...
View ArticleLanger doorwerken gaat niet vanzelf
Vanwege de vergrijzing zal de Nederlandse bevolking langer moeten doorwerken. In 2017 is de arbeidsparticipatie van 55- tot 65-jarigen echter nog steeds laag, in vergelijking met jongere...
View ArticleWW terug naar drie jaar is niet de oplossing
In het FD van afgelopen donderdag (koningsdag 27 april) stond een hoofdredactioneel artikel over het verlengen van de ww-uitkeringsperiode. Ik ben daar net als deze hoofdredactie geen voorstander van....
View ArticleHet wordt wel tijd om in beweging te komen
Dat we langer doorwerken is al lang bekend. Het valt me op dat weinig werkgevers en werknemers in beweging komen. Het lijkt wel dat, door het te negeren, er ook geen problemen zullen zijn. Maar ouder...
View ArticleOproep AWVN om te investeren in (de groep ervaren) werknemers
Harry van der Kraats, directeur van de werkgeversvereniging AWVN stelt in het FD van 9 oktober dat werkgevers moeten investeren in hun werknemers in plaats van ze af te kopen. "Ze hebben hun...
View ArticleInterview op RTLz.nl, 'Houd het leuk tot aan je pensioen'. 50+ Carrière in de...
Het feit dat een redactie van RTL ons belt, geeft mij het gevoel dat het belangrijk is wat we doen. In onze ogen onderschatten veel werknemers het risico dat ze in de tweede helft van hun loopbaan...
View Article'55-plusser wil niet omscholen', of toch wel?
De titels van de verschillende artikelen in de media geven vaak de indruk dat ervaren werknemers liefst niet willen veranderen en eerder willen stoppen. Maar als je het artikel op Nu.nl doorleest, zie...
View Article