Quantcast
Channel: Blog - 50+ Carriere - Outplacement & loopbaanbegeleiding
Viewing all articles
Browse latest Browse all 20
↧

Langer doorwerken gaat niet vanzelf

March 20, 2017, 6:47 am
$
0
0
Vanwege de vergrijzing zal de Nederlandse bevolking langer moeten doorwerken. In 2017 is de arbeidsparticipatie van 55- tot 65-jarigen echter nog steeds laag, in vergelijking met jongere leeftijdsgroepen. Ook neemt de binding met de arbeidsmarkt boven de 55 jaar sterk af en stijgt het aantal arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Dit hangt onder meer samen met de gezondheid: naarmate men ouder wordt, neemt ook het risico op een slechtere gezondheid toe.
Dit zijn de wat sombere bevindingen uit het onderzoek van Fleur Gommans, 'de rol van gezondheid bij langer doorwerken'. gepubliceerd op de site van het CBS in februari 2017. 
Werknemers van 45 tot 65 jaar die aangeven een minder dan goede gezondheid te hebben, voldoen minder vaak aan de fysieke en psychische eisen van hun werk en verwachten tot op een lagere leeftijd in staat te zijn door te werken dan werknemers die een goede gezondheid ervaren. Een kortere werkweek wordt door 45- tot 65-jarige werknemers het vaakst genoemd als een voorwaarde om langer te willen en te kunnen doorwerken. Daarnaast wordt ook fysiek en/of psychisch lichter werk als een belangrijke conditie hiervoor gezien.
Het is de vraag of deze ontziemaatregelen de oplossing zijn want ze leiden tot verdere taakversmalling, verlaagde inzetbaarheid, immobiliteit en vervroegd uittreden. Beter is het om te investeren in blijven leren en werknemers te prikkelen zich te blijven ontwikkelen, want over het algemeen is niemand erbij gebaat als een werknemer uitvalt omdat hij het niet volhoudt, de werknemer niet, de werkgever niet en de overheid niet. 
↧
Search
Viewing all articles
Browse latest Browse all 20
Search