De titels van de verschillende artikelen in de media geven vaak de indruk dat ervaren werknemers liefst niet willen veranderen en eerder willen stoppen. Maar als je het artikel op Nu.nl doorleest, zie je dat er ook grote aantallen zijn die stappen willen zetten om hun loopbaan naar hun hand te zetten. Sterker nog 18% geeft aan door te willen werken na het bereiken van de pensioenleeftijd.
Ze zouden dat eens in de titel moeten zetten en daar sowieso meer aandacht aan mogen besteden. Want degene die wel willen, kunnen een voorbeeldfunctie zijn voor de anderen. Ten onrechte is er een gevoel van 'het lukt me toch niet' of 'wie zit er op mij te wachten?' Maar als de ervaren werknemers eenmaal zien dat er mogelijkheden zijn en dat collega's in beweging komen ook in de latere loopbaanfasen, dan zullen ze ook meer bij zichzelf kunnen gaan nadenken over een passend loopbaanperspectief en daar actie op ondernemen. Want werkgevers en vooral O&O fondsen hebben budgetten beschikbaar voor oriëntatie en mobiliteit. Maak daar gebruik van.
Ik belicht het liever dus positief: "Omscholing of het veranderen van baan kan er voor zorgen dat mensen fit hun pensioen halen, zei Fried le Poole onlangs tegen RTL." Mooi dat die quote is opgenomen.